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研究 | 我会秘书长再有研究论文在《中国人事科学》发表

发布时间:2021-12-16

近日,《中国人事科学》2021年杂志第8期刊发了我会秘书长梁雨钝的研究论文《数字经济浪潮下的人力资源管理数字化转型》,研究论文分析指出,人力资源科技创新覆盖了人力资源管理和服务的所有流程,人力资源服务市场需求已由原有的人力资源传统业务升级为智能及高端的数字化业务。资金、技术正在向人力资源市场集聚,人力资源科技正处在投资风口。人力资源科技市场吸引了众多国际科技巨头,国内大公司跨界进入人力资源科技市场,行业内头部企业加速数字化转型,人力资源市场面临重大重塑。文章系统介绍了人力资源科技的发展现状和趋势,探讨了人力资源管理、服务借助科技力量转型上级的路径。

《数字经济浪潮下的人力资源管理数字化转型》一文还获得了中国社会科学院财经战略研究院和中国人事科学研究院主办的2021年首届新时代人力资源管理创新与发展高端学术论坛论文三等奖。

此前,《中国人事科学》还刊发了梁雨钝秘书长撰写的《2020年人力资源发展趋势分析》(2020年杂志第4期)及《疫情下人力资源服务业的危与机》(《中国人事科学》2020年杂志第8期)研究论文。《2020年人力资源发展趋势分析》一文从六个方面深度分析了人力资源服务行业的发展趋势:

一、招聘手段与招聘方式正在蜕变

二、产业转型催生新业态,用工模式多元化方兴未艾

三、人力资源供求萎缩,人才供需结构性矛盾加剧

四、人力资源服务供应重构,服务规模化、业态高端化、经营合规化成趋势

五、人力资源科技应用及数字化时代正式来临

六、市场进一步对外开放,国外人力资源服务商或对国内人力资源服务市场造成冲击

《2020年人力资源发展趋势分析》发表后,被中国人民大学复印资料中心遴选上,在《人力资源开发与管理》(2020年12期)全文转载。

《疫情下人力资源服务业的危与机》(《中国人事科学》2020年杂志第8期)是一篇调研论文,文章对新冠肺炎疫情对人力资源服务机构经营活动的影响进行了分析和评估,提出人力资源服务机构应构建长效发展机制,把握数字化转型的方向,开发新的服务模式,打造更优,更便捷的线上招聘服务平台,形成线上培训服务能力,协助用人单位用好用足各种援企稳岗帮扶政策,运用市场手段,满足用人单位的需求,把握好业务机遇。

如有兴趣进一步了解有关研究,请参阅《中国人事科学》。链接网址:

《数字经济浪潮下的人力资源管理数字化转型》

中国知网

http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-ZRKX202108006.htm


百度学术

https://xueshu.baidu.com/usercenter/paper/show?paperid=1p4j0m80j1380cu0fm0e02r0w0546373&site=xueshu_se

 

《2020年人力资源发展趋势分析》

百度学术

https://xueshu.baidu.com/usercenter/paper/show?paperid=1u750m80wr3u0my0bg2d0ck01j684378&site=xueshu_se


中国知网

http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-ZRKX202004010.htm

 

《疫情下人力资源服务业的危与机》

百度学术

https://xueshu.baidu.com/usercenter/paper/show?paperid=1n7n0ta09d110jg0cb0p06t0sd070645


中国知网

http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-ZRKX202008009.htm


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