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广东省、深圳市及各区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源相关政策汇总(截至2020.2.6)

发布时间:2020-02-06

广东省、深圳市及各区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间人力资源相关政策汇总

(截至2020.2.6)

01

广东省

1.1

发布时间:2月2日

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广东省人力资源和社会保障厅国家税务总局广东省税务局关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间社会保险缴费和待遇相关工作的通知粤人社函〔2020〕24号


原始链接:https://mp.weixin.qq.com/s/VFU2YPM0dE432YgAj7N-0g

一、对于受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,用人单位无法按时缴纳企业职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费的,可延期至疫情解除后三个月内缴费,期间不加收滞纳金。


二、疫情期间用人单位、灵活就业人员、城乡居民未按时办理参保缴费登记、申报缴款、待遇申领等业务的,允许疫情结束后补办,延长期间养老保险、失业保险、工伤保险待遇正常享受,不影响参保人员个人权益记录,补办应在疫情解除后三个月内完成。

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1.2

发布时间:1月28日

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《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》


原始链接:http://www.gd.gov.cn/gkmlpt/content/2/2879/post_2879851.html


本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时,涉及保障城乡运行必需(供水、供电、油气、通讯、公共交通、环保、市政环卫等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护用品生产运输和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产、物流配送等行业)和其他涉及重要国计民生、供港供澳及特殊情况急需复工的相关企业除外。用人单位应当依法保障员工合法权益。

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1.3

发布时间:1月 30日

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广东省春节延长假期间、延迟复工期间工资待遇的计算


原始链接:

http://rsj.gz.gov.cn/zwdt/gzdt/content/post_5647818.html


按照《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》要求,除特殊情形外,本行政区域内各类企业复工时间不早于2月9日24时。2月3日至9日未复工期间,根据《广东省工资支付条例》、人社部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅明电[2020]5号)关于停工、停产期间工资支付相关规定,企业应当按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。


符合规定不受延迟复工限制的企业,在此期间安排劳动者工作的,应当依法支付劳动者工资。其中,企业在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。

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1.4

发布时间:1月25日

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《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》粤人社明电〔2020〕13 号


原始链接:

http://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/2/2879/post_2879157.html


企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者解除劳动合同。在职工隔离治疗期间或医学观察、政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。


对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。


企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

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1.5

发布时间:1月31日

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《国家税务总局广东省税务局关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间不予加收企业职工社会保险费欠费滞纳金的通告》(国家税务总局广东省税务局通告2020年第4号)

原始链接:

http://guangdong.chinatax.gov.cn/gdsw/swxw/2020-02/01/content_f1f8adb9a5a746cbac6be2f604789d4b.shtml

通告指出,为配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,经研究决定,对于受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响,用人单位无法按时缴纳2020年1月社会保险费的,可延期至2020年2月29日前缴费,期间不加收滞纳金。

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1.6

发布时间:1月25日

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春节假期延长假期间、延迟复工期间、新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间工资待遇相关问题解答

原始链接:

http://hrss.gd.gov.cn/gkmlpt/content/2/2880/post_2880702.html

问:新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者被采取隔离措施期间工资待遇如何确定?


答:对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的,企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的患者,企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。

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02

深圳市


2.1

发布时间:1月28日

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深圳市转发《广东省人民政府关于企业复工和学校开学时间的通知》

原始链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/ctjUQz-10EWi_dqxs9fdFg


复工时间不早于2 月 9 日 24 时。

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2.2

发布时间:1月28日

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深圳市人力资源和社会保障局转发广东省人社厅关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知

原始链接: 

http://hrss.sz.gov.cn/tzgg/202001/t20200126_18992453.htm


企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资;企业没有安排职工工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付职工生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。

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2.3

发布时间:1月28日

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深圳市人力资源和社会保障局关于我市人力资源服务机构做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的通知

原始链接:

http://hrss.sz.gov.cn/tzgg/202001/t20200128_18992909.htm


人才交流活动要严格按规定经主管部门备案后举行。各类招聘业务尽量以线上形式开展。暂停培训、宣传等人群聚集性活动,暂停各类现场招聘业务。对已计划开展的线下业务,经备案后推后延期举办。

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2.4

发布时间:2月3日

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深圳市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部办公室关于实施企业复产复工报备制度的通告

原始链接:

http://www.sz.gov.cn/szzt2010/yqfk2020/szzxd/content/post_6698683.html

为有效防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情蔓延,突出落实企业疫情防控主体责任,引导全市企业有序开展复产复工,经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部研究决定,对2月9日后复产复工企业实施报备制度。

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2.5

发布时间:2月5日

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人社战“疫”!十九条举措与你共克时艰!


原始链接:

https://mp.weixin.qq.com/s/yLUIuid6C1Ip6n7eNGNx2w


企业不得随意解除合同

对于在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

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03

深圳市各区


南山区

发布时间:2月5日

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南山区人力资源局疫情防控期间相关政策业务指引


原始链接: 

http://www.szns.gov.cn/xxgk/bmxxgk/qrzj/xxgk/qt/tzgg/tzgg/202002/t20200205_18998975.htm


内容涉及劳动关系,人才服务,就业、档案服务等业务办理指引。


问:企业受疫情影响的停工停产期间,员工社保该怎么缴纳?


答:企业因疫情影响导致生产陷入严重困境,进行停工停产期间的, 此时双方劳动合同关系并未终断,故劳动者的社保应依法继续缴纳,根据 《深圳市员工工资支付条例》的规定,停工第一个月的社保应该按正常工 作时间工资标准进行缴纳,鉴于停工第二个月开始企业向提供劳动的员工 按双方新约定的标准支付工资、向没有工作的员工支付不低于最低工资标 准 80%的生活费,故此后企业可以按照新约定的工资标准及社保的最低缴 费标准为员工缴纳社保直至企业正常复工之日止。值得注意的是,为平衡 企业经营发展和劳动者基本生活保障,建议企业停工限产的合理期间不宜 超过 6 个月。

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福田区

发布时间:2月3日

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深圳市福田区防控疫情同舟共济“福企”十一条


原始链接:

http://www.szft.gov.cn/ftxx/xwdt/ftdt/202002/t20200204_18997927.htm


第八条  劳动用工支持

对有序组织员工复工复产、恢复经营且坚持不裁员或少裁员的参保企业的员工社保支出,按照其实际支出社保金额的规模,给予最高不超过20万元的专项支持。


第九条  招工支持

对积极协助企业解决招工难问题,帮助企业招工,恢复生产的人力资源中介机构,给予最高不超过30万元的专项支持。

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盐田区

发布时间:1月31日

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深圳市盐田区人力资源局关于转发国家人社部、省人社厅关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情做好劳动关系工作相关文件的通知

原始链接:1月31日

http://www.yantian.gov.cn/cn/service/ldjy/jytzgg/202001/t20200131_18994288.htm?from=singlemessage

为妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定,现将《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》(人社厅发明电〔2020〕5号)、省人力资源社会保障厅《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》(粤人社明电〔2020〕13号)予以转发,请遵照执行。

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宝安区

发布时间:2月5日

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深圳宝安区人力资源局防疫期间服务企业与务工人员十五条举措详情

原始链接:

https://city.shenchuang.com/szgq/20200205/1524128.shtml


1、企业不得随意解除劳动合同

对于在隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者,企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

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龙岗区

发布时间:2月1日

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关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间相关业务办理方式的温馨提示


原始链接:

http://www.lg.gov.cn/bmzz/rlzyj/xxgk/qt/tzgg/202002/t20200201_18995183.htm

一、对于毕业生接收、留学回国人员引进、在职人才引进等已进驻广东省网上办事大厅的人才引进业务,目前已基本实现网上全流程办理,其中确因证书核验等情形须到现场提交相关材料的,申请人可以通过“龙岗政务服务”微信公众号进行网上预约,尽量减少在办事大厅的滞留时间。未经预约的,建议勿自行前往办事大厅。

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坪山区

发布时间:2月3日

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转发财政部关于支持金融强化服务 做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的通知


原始链接:

http://www.szpsq.gov.cn/xxgk/qt/tzgg/202002/t20200203_18997861.htm


一、对疫情防控重点保障企业贷款给予财政贴息支持。对2020年新增的疫情防控重点保障企业贷款,在人民银行专项再贷款支持金融机构提供优惠利率信贷的基础上,中央财政按人民银行再贷款利率的50%给予贴息,贴息期限不超过1年,贴息资金从普惠金融发展专项资金中安排。

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光明区

发布时间:2月1日

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关于疫情防控期间劳动关系相关问题的答疑


原始链接:

http://sso.sz.gov.cn/pub/gmxqzfzx2017/xxgk/xqgwhxxgkml/gzgg/202002/t20200201_18994752.htm


问:被派遣劳动者中出现新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者或者因政府采取隔离措施以及其他紧急措施导致不能提供正常劳动的情形,劳动关系该如何处理?


答:用工单位不得以出现劳动合同法第四十条、四十一条规定的情形,将新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者或者因政府采取隔离措施以及其他紧急措施导致不能提供正常劳动的人员中的被派遣劳动者退回劳务派遣单位。被派遣劳动者在用工单位期间的工资待遇等参照用工单位直接用工的相关政策。

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统筹整理:深圳市人力资源服务协会


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深圳市人力资源服务协会

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